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千米井巷师徒情

作者:严改丽  时间:2018-08-14  

在韩城矿业公司象山矿井,师带徒活动的扎实开展,成为矿井安全生产和职工技能提高的重要途径。每个新入矿的职工都要与品行兼优的技术大拿签订师徒合同,通过师傅的“传、帮、带”,让徒弟迅速进入工作角色,掌握岗位操作技能,确保安全生产,同时也建立了深厚的师生情谊。

上阵父子兵  岗位好师徒

黄正祥是黄家鹏的父亲,父亲给儿子传授技艺,那可真是千方百计,无所保留。作为父亲,黄正祥到现在还能清楚地记起黄家鹏上班第一天的情景,当时只有19岁的儿子刚从职业技术学校毕业,满脸稚气地坐在自己的摩托车后座上,他一路除了介绍矿上的情况,就是嘱咐儿子要注意安全。黄正祥暗下决心,让儿子一定要学精技术,干一行,安一行,干出名堂。

“我刚到矿上的五个月时间里,我爸对我说的话比过去十九年说的都多。”黄家鹏说起父亲刚开始做他师傅的情景时总结道。在儿子黄家鹏眼里,这个父亲很严厉,从最开始熟悉工作岗位,到现在日常工作安排,黄家鹏从没因为父亲是跟班队长享受过任何“特殊待遇”。“刚开始的时候,我不理解,同样是工作没有做到位,为什么对我就是严厉批评,对别人却是说服教育?同样是安排工作,为什么脏活累活总是我先往前冲?现在我理解了,我爸也是为了能让我迅速成长,成为工友的榜样。”

“把我的经验教给他,让他能快速进入工作岗位。在工作中时刻盯紧他,让他能牢记安全,认真踏实做事,这才是最好的教学方法。”作为跟儿子签订师徒合同的师傅,为了让儿子能在短时间内达到上岗标准,黄正祥要求他要比别的徒弟提前熟记安全操作规程,熟悉综采工作面的概况,熟练掌握采掘技术知识,并在短短一个月时间内,带他熟悉了井下工作面的所有操作流程。

打虎亲兄弟  师徒共提高

打虎还需亲兄弟。掘进二队职工曹天付说:“自20183月,我和李定红签订了师徒合同,我们就如兄弟相待,相互勉励,共同进步。”曹天付要负责让李定红迅速熟悉煤矿三大安全规程,熟悉工作面的基本情况,讲解、示范、教受岗位的操作要领和操作规范,他俩在工作中形影不离,师徒升入井同上同下。

师傅曹天付说:“我虽然有多年掘进工作面经验,但是我没有带过徒弟,更没有给徒弟现场教学的经验。为了不耽搁我徒弟,我要边学习边教他。”第一次当师傅的曹天付深知自己所要承担的责任,在与李定红签订合同后,他请教了有着多次带徒经验的王振峰,并区队队干的指导下,制定从安全到采掘工艺流程、从工作面具体情况到井下避灾路线详图、从机电设备用途到顶板管理等20项培训内容,涉及到岗位工作的各个方面。

在师带徒过程中,曹天付认真地为徒弟介绍每个工作流程,及时准确地回答徒弟的所有问题。即使是最简单的清煤工作,曹天付都是自己先干,然后再放手让徒弟干一遍。只要是徒弟有问题请教,他都是耐心地教,直到徒弟理解掌握为止。

师傅毫无保留地教,徒弟也认真刻苦地学。为了能按时完成师傅下达的学习任务,在工作面现场,李定红寸步不离地跟着师傅,积极遵守工作面各项规章制度,努力钻研,牢记岗位操作要领和操作规范。“我现在是师傅的小跟班,师傅走到那,我就跟到那,我媳妇都说我和师傅是连体婴。”

经过五个月的相处,曹天付和李定红越来越投缘,工作配合得也越来越默契,李定红现在已经基本掌握了工作要领。

一日教诲恩  终身师徒情

在综采二队,每个生产班的职工都知道何勤正是李明明的师傅。虽然现在不在一个班组,李明明每次见到来接班的何勤正都要说声:“师傅,你来了。工作时注意安全,下班了我和媳妇去家里。”

“我师傅带我的时候,不光是教会我技术,还教会我认真踏实的态度,技术是我上岗的保障,但师傅教的品格能让我受益一生。”虽然李明明已经出师一年多,但是在他心里,榜样的力量是无穷的。

何勤正也有自己的师傅,2009年何勤正初到象山矿井时,矿上安排他与当时的生产班班长彭任东签订了师徒合同。“虽然我师傅现在退休了,但他当时的言传身教,让我受益匪浅,也让我明白,当师傅不仅是一份责任,同时也是一种传承。轮到我带徒弟的时候,是怀着当时对师傅的感激,用自己的所有热情教徒弟。”何勤正对自己带徒弟的心情是这样说的。

通过师带徒,新工在师傅身上学到的不仅是技艺,还有做人的品格,并将这种技艺和精神不断传承下去,惠及更多的职工,培养了一批又一批的技术中坚力量。(严改丽) 

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