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为思创品牌争光

作者:卫建宏  时间:2018-10-15  

为思创品牌争光

 

陕煤集团思创学院诞生于企业陷入低潮时期,创业者怀揣打造“百年老店”和世界一流能化企业的宏伟理想和远大抱负,着眼为企业培养高素质的精英管理者团队,白手起家,高端起步,历经两年和两届学员的尝试和实验,初步经营出了一个熠熠生辉的靓丽品牌,在上级管理机构和集团内部产生了较大反响,为企业赢得了一片声誉和良好的社会美誉度。         

自己作为思创学院的1803届学员,既感到无比兴奋自豪,又感到压力巨大甚至内心惶恐。过去,看着往届的一些学员,经过自荐考试和组织审查等环节,能够脱颖而出,走进思创,接受思创的雕琢和打磨,心中不仅暗暗地叹服、羡慕,而且由衷地敬仰他们能够拥有思创这段宝贵的人生历程和锤炼过程。现在,机会降临到自己头上,在满怀期望中走进思创的校园,无形中却感到压力倍增。自己能不能成为最优秀的自己,能不能为思创的品牌争光添彩,能不能融入思创精英团队的集体之中不落步子不拖后腿,已经成为萦绕心头思考最多、备感压力的问题。         

思创的品牌是集团领导班子所殷切期望的,是创业者团队精心打造的,是管理者团队苦心经营的,是授课者群体倾心襄助的,是1701届、1802届学员身体力行、超越自我、辛勤浇灌的,是集团上下和社会有关方面高度认可、充分肯定的。思创的品牌就是立志高远、超越自我,就是提升素质、改变自己,就是人文引领、丰盈心智,就是严明纪律、严格管理,就是全程考核、量化评优,就是公平竞争、共同提高,就是注重细节、脱胎换骨,就是做好自己、影响他人。         

本是陕煤人,也是思创人;走进思创门,更是思创人。在未来思创学习的近三个月中,乃至今后更长时间的职场生涯中,如何为思创品牌争光添彩就成为摆在自己今后人生道路上的非常重要的课题。        

为思创品牌争光,就要珍惜这次难得的学习机会,潜心再做一次小学生。自从走出校门那天起,自己在职场上已经历经31个春秋,已经久违了做学生的感觉,常常只是在睡梦中模糊地重温一下曾经熟悉的体验。这次来到思创,一定要有意识地重新定位身份和角色,把工作和其他先放之脑后,彻头彻尾地再做一次小学生,以小学生的身份参加学院和班级安排的一切学习生活,让人生的学习经历再增加这最为重要的一课。        

为思创品牌争光,就要遵守学院严明的纪律,在细节上精益求精。思创的要求很严,入学前已有耳闻。虽然已经有了心理准备,但身临其境之后,还是让人一时难以适应。思创对学员制定了详细的考核细则,而且做到了动态考核与常态考核相结合,也就是说从学员一踏进思创的大门,考核就会伴随着培训的全过程。上课、集体活动不允许迟到,上课不能带手机,上课不能随便走动,上课必须注意力集中,讨论必须踊跃发言,晚上不允许私自外出,因公、因私请假都要扣分,对老师、同学的评价打分必须在活动结束后15分钟内完成,等等。特别是为了准备开学典礼,提前进行彩排,举一反三,不厌其烦,付院长亲自参加,狠抓过程和细节,保证了开学典礼的圆满成功。思创强调铁的纪律、科学的方法、良好的习惯、严谨细致的作风、坚决不打折扣的执行力、境界视野的提升和拓宽,这些都将有待于我们在今后几个月中通过艰苦的历练去获得,更有待于在今后的工作岗位上去实践落实和取得新的进展。        

为思创品牌争光,就要积极主动地融入班级、小组和同学们中,团结协作,取长补短,共同进步,共同提高。180328名学员来自不同的地区、不同的行业、不同的单位、不同的岗位,人生阅历有差异,职场生涯有差异,气质性格特点和认识水平有差异,但毫无疑问,大家都正值盛年,堪称陕煤集团的精英群体,对企业今后的发展壮大必将产生难以估量的影响。在这样的集体中工作生活,各位学员一定要提高站位,加强学习,加强沟通交流,让自己深度融入到这个集体之中,学习别人的长处,弥补自己的短板,以达到共同提高的目的。要按时参加集体组织的各类活动,积极参与听课、研讨、交流、分享和实训,有针对性地选好课题,及早收集资料,查询经典,思考、分析、提炼、升华,撰写课题报告。平时生活中,要和同学们相互关心、相互帮助,相互支持,增进了解,建立友谊,使自己的付出能为打造坚强团队添砖加瓦,又使自己能够从集体中、同学们身上收获到更多的友谊、温暖和快乐。         

为思创品牌争光,就要学好本领,时刻准备着将来在岗位上传播思创的理念,释放思创的魅力。毕竟我们在思创的学习时间只有三个月,更长时间更重要阶段将在今后的工作单位度过。所以,我们必须加倍珍惜这有限的三个月,提升自己、强大自己、涅槃自己,然后再以全新的面貌回到自己的工作岗位去影响别人。要把思创的铁纪律、严作风、宽视野、好习惯,坚定的执行力和科学的思维方法带到工作中去。切忌因为回到了原单位、老环境,就忘记了思创的锤炼和打磨,又顺大流融入到旧观念旧习惯旧路数之中,与本已落后的思维模式和言行重温旧梦,最终不是用思创理念改变了对方,而是对方同化了自己、将思创的锤炼抛之脑后,那这次培训就做的是无用之功。         

思创的品牌是许多人共同打造的,思创的品牌也需要众多的人共同来呵护,我们作为思创人更有责任为这个熠熠闪光的品牌再增色再添彩,努力使陕煤的天蓝色旗帜在神州大地上高高飘扬。(陕煤思创学院1803届学员 卫建宏)

 

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